Handikapnytt
25.11.2022
Arbeidsgiverne står klare til å ansette. Tor Andreas Bremnes i det nystartede rekrutteringsbyrået InClue AS jakter nå på flere jobbsøkerkandidater med tilleggskompetanse i det å leve med en funksjonsnedsettelse.
Tor Andreas Bremnes har i seks uker vært daglig leder i det nystartede rekrutteringsbyrået InClue AS, som er eid av Norges Handikapforbund. Nå er alle datasystemene oppe og går, og Bremnes er klar til å ta imot flere kandidater.
- Jeg har selv cerebral parese og vet litt om de hindringene som funksjonshemmede møter i arbeidslivet. Jeg synes også det er på tide at flere arbeidsgivere får nyte godt av den tilleggskompetansen som det er å ha en funksjonsnedsettelse, sier han.
«Headhunter» fra Manpower
Bremnes jobbet tidligere i Manpower, og har lang erfaring fra rekrutteringsbransjen. Han har lenge ønsket å spesialisere seg i nettopp det med å få flere funksjonshemmede i jobb. Han mener mange arbeidsgivere går glipp av gode kandidater fordi de ikke tar funksjonshemmede med i betraktning.
- Når jeg hører om arbeidsgivere som har lyst ut en stillin
Gå til mediet- Jeg har selv cerebral parese og vet litt om de hindringene som funksjonshemmede møter i arbeidslivet. Jeg synes også det er på tide at flere arbeidsgivere får nyte godt av den tilleggskompetansen som det er å ha en funksjonsnedsettelse, sier han.
«Headhunter» fra Manpower
Bremnes jobbet tidligere i Manpower, og har lang erfaring fra rekrutteringsbransjen. Han har lenge ønsket å spesialisere seg i nettopp det med å få flere funksjonshemmede i jobb. Han mener mange arbeidsgivere går glipp av gode kandidater fordi de ikke tar funksjonshemmede med i betraktning.
- Når jeg hører om arbeidsgivere som har lyst ut en stillin
