Helsefagarbeideren
21.11.2022
Ansatte med minoritetsbakgrunn opplever diskriminering, trakassering og rasisme, ifølge en undersøkelse ved tre sykehjem i Oslo der mellom 70 og 84 prosent av de ansatte hadde minoritetsbakgrunn. De fleste med utdannelse og opprinnelse utenfor EØS.
Det som avgjorde om man ble utsatt for diskriminering og trakassering var ikke kjønn eller opprinnelsesland, men den ansattes hudfarge. Det forteller Tone Lindheim ved VID vitenskapelige høgskole til nettstedet Kilden.
Mange vegret seg for å si fra om diskriminering og trakassering, mens ledelsen på sin side oppfattet situasjonen annerledes.
- Det mest overraskende er at alle lederne jeg intervjuet mente dagens system var tilstrekkelig for å fange dette opp, sier forskeren.
Skylde
Gå til medietMange vegret seg for å si fra om diskriminering og trakassering, mens ledelsen på sin side oppfattet situasjonen annerledes.
- Det mest overraskende er at alle lederne jeg intervjuet mente dagens system var tilstrekkelig for å fange dette opp, sier forskeren.
Skylde
