Parat
17.11.2022
Fortsatt er det slik at kvinner gjennomsnittlig bare tjener 87,9 prosent av hva menn tjener. 17. november er derfor fastsatt som den norske likelønnsdagen for 2022.
Lønnsforskjellene kan illustreres med at gjennomsnittskvinnen jobber gratis fra denne datoen og resten av året.
Les merManglende likelønn kan handle om forskjellige former for diskriminering:
Direkte diskriminering er når likt arbeid lønnes ulikt, og forskjellene ikke kan forklares av andre forhold som vurderes som saklige. Indirekte diskriminering er når tilsynelatende kjønnsnøytrale regler slår skjevt ut for det ene kjønnet. Verdsettingsdiskriminering er når likeverdig arbeid lønnes ulikt, selv om kravene til kompetanse, anstrengelse, ansvar og arbeidsforhold er like høye. Stillingsdiskriminering er når menn får lettere tilgang til stillinger med høyere status og lønn enn kvinner med likeverdige kvalifikasjoner. Statistisk diskriminering er når forventninger til en gruppe får negative konsekvense
