NTL-magasinet
07.09.2022
Nestleder Ellen Dalen i Norsk Tjenestemannslag (NTL) mener det er fagforeningens rolle å jobbe for at arbeidstakerne har en arbeidstid å leve med. arbeidstakere retter kritikken mot seg selv, sin manglende arbeidskapasitet og evne til å prioritere.
Vi er mer slitne og opplever at det er et dårligere skille mellom arbeid og hjem. Det er to av konklusjonene i det siste arbeidslivsbarometeret fra Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS). Undersøkelsen, som omfatter over 4000 arbeidstakere, ble presentert på Arendalsuka.
- Det er selvsagt svært uheldig at mange arbeidstakere ikke finner en god balanse mellom hjem og jobb, sier NTL-nestleder Ellen Dalen.
Vanskelig for én av tre
Flere opplever at det er vanskeligere å viske ut grensene mellom jobb og hjem sammenlignet med årene under pandemien.
Mens 70 og 69 prosent av de spurte opplevde en god balanse mellom jobb og hjem i 2020 og 2021, har andelen sunket til 64 prosent i 2022, viser barometeret.
Mer enn én av tre arbeidstak
Les opprinnelig artikkel- Det er selvsagt svært uheldig at mange arbeidstakere ikke finner en god balanse mellom hjem og jobb, sier NTL-nestleder Ellen Dalen.
Vanskelig for én av tre
Flere opplever at det er vanskeligere å viske ut grensene mellom jobb og hjem sammenlignet med årene under pandemien.
Mens 70 og 69 prosent av de spurte opplevde en god balanse mellom jobb og hjem i 2020 og 2021, har andelen sunket til 64 prosent i 2022, viser barometeret.
Mer enn én av tre arbeidstak
