Magasinet for fagorganiserte
24.08.2022
Mellom fem og åtte prosent av Norges befolkning har lese- og skrivevansker. I STS Gruppen er andelen to til tre ganger så høy.
BERGEN: - I STS Gruppen jobber vi på ulike anlegg, og på ett av dem trengs det en teoretisk prøve for å få lov til å jobbe. Teoretiske prøver er ikke lett om man har lese- og skrivevansker, og stresset en slik prøve bidrar til, gjør det ikke bedre. Stryker du på den prøven, slipper du ikke inn, og stryker du to ganger, får du karantene. Da kan det også merkes på lommeboka, forteller hovedtillitsvalgt for STS Gruppen, Alexsander Torsvik til Magasinet for fagorganiserte.
Han mener slike tester må tilrettelegges for dem som har lese- og skrivevansker.
- Da adresserer man problemet, samtidig som man har en mulig løsning, sier Torsvik.
BONUSEFFEKT
Han håper at et nytt prosjekt som STS Gruppen er blitt med på, skal gjøre det enklere for dyslektikerne i bedriften. Torsvik har nemlig slitt med leseog skrivevansker selv. Nå har han tatt oss med til hovedlageret til bedriften på Midtun, en drøy mil sør for Bergen sentrum. Inne på veggen henger det plakater som viser hvor man skal legge ulike materialer som skal resirkuleres. Plakatene har både tekst og bilder for å gjøre det enkelt for de ansatte å se hva som skal hvor. På en del av lagerhyllene er det bilder av hva som ligger på hyllene.
Man skulle kanskje tro at dette var et bevisst valg gjort av lagerleder Kenneth Johannessen. Han har nemlig lese- og skrivevansker, eller dysleksi som det også kalles.
- Egentlig er det laget slik fordi vi har en del utenlandske ansatte. Da gjør bildene det lettere for dem. At det også blir enklere for dyslektikere, får vi ta som en bonus, smiler han.
PILOTPROSJEKT
Prosjektet både Johannessen og Torsvik ser fram til å se effekten av, ble lansert i mai. Norsk Industri, Dysleksi Norge og fag
Les opprinnelig artikkelHan mener slike tester må tilrettelegges for dem som har lese- og skrivevansker.
- Da adresserer man problemet, samtidig som man har en mulig løsning, sier Torsvik.
BONUSEFFEKT
Han håper at et nytt prosjekt som STS Gruppen er blitt med på, skal gjøre det enklere for dyslektikerne i bedriften. Torsvik har nemlig slitt med leseog skrivevansker selv. Nå har han tatt oss med til hovedlageret til bedriften på Midtun, en drøy mil sør for Bergen sentrum. Inne på veggen henger det plakater som viser hvor man skal legge ulike materialer som skal resirkuleres. Plakatene har både tekst og bilder for å gjøre det enkelt for de ansatte å se hva som skal hvor. På en del av lagerhyllene er det bilder av hva som ligger på hyllene.
Man skulle kanskje tro at dette var et bevisst valg gjort av lagerleder Kenneth Johannessen. Han har nemlig lese- og skrivevansker, eller dysleksi som det også kalles.
- Egentlig er det laget slik fordi vi har en del utenlandske ansatte. Da gjør bildene det lettere for dem. At det også blir enklere for dyslektikere, får vi ta som en bonus, smiler han.
PILOTPROSJEKT
Prosjektet både Johannessen og Torsvik ser fram til å se effekten av, ble lansert i mai. Norsk Industri, Dysleksi Norge og fag
