NTL-magasinet
09.11.2016
«Bruk av konkurranse stimulerer til verdiskaping, bedre tjenester og effektivisering. Det er derfor helt nødvendig at konkurranse blir et gjennomgående element i offentlig virksomhet. »
Dette er regjeringens syn på offentlig sektor. Men hvilken offentlig sektor får vi om konkurranse skal bli et gjennomgående element? Var ikke selve poenget med å ha en offentlig sektor nettopp at den ikke skulle fungere etter samme prinsipper som privat sektor, at det ikke skulle være lønnsomhet, konkurranse og bunnlinjetenkning som avgjorde hvordan vi styrte samfunnsutviklingen? Og hva er alternativene til en offentlig sektor som ligner stadig mer på en butikk?
Konferanse. Dette er spørsmål som står i sentrum når For velferdsstaten i samarbeid med alliansepartnere fra Norge, Sverige og Danmark inviterer til Skandinavisk velferdskonferanse i Oslo 14. og 15. november. For slike diskusjoner er alt annet enn særnorske og de samme debattene raser også i våre naboland. Men selv om problemene er relativt like, så er den politiske debatten svært sprikende, og fagbevegelsens motsvar heller ikke særlig koordinert. Derfor ønsker vi å samle noen av Skandinavias skarpeste hoder til å diskutere problembeskrivelser og løsninger.
Løsning? Markedsstyring skulle være løsningen på problemene i offentlig sektor. Antagelsen var at ansatte i offentlig sektor var late, ute av
Les opprinnelig artikkelKonferanse. Dette er spørsmål som står i sentrum når For velferdsstaten i samarbeid med alliansepartnere fra Norge, Sverige og Danmark inviterer til Skandinavisk velferdskonferanse i Oslo 14. og 15. november. For slike diskusjoner er alt annet enn særnorske og de samme debattene raser også i våre naboland. Men selv om problemene er relativt like, så er den politiske debatten svært sprikende, og fagbevegelsens motsvar heller ikke særlig koordinert. Derfor ønsker vi å samle noen av Skandinavias skarpeste hoder til å diskutere problembeskrivelser og løsninger.
Løsning? Markedsstyring skulle være løsningen på problemene i offentlig sektor. Antagelsen var at ansatte i offentlig sektor var late, ute av
