Leder i Tannhelsesekretærenes Forbund, Anne-Gro Årmo, mener det finnes flere positive sider ved utviklingen i tannhelsebransjen. Foto: Trygve Bergsland
Skifte i ledelse og drift Hakk i hæl på størrelse følger Oris Dental, som ble startet i 2016 og nå regnes som en av de største aktørene i tannhelsebransjen i Norge. Oris Dental har nesten 60 klinikker og 8 tanntekniske laboratorier, med over 900 medarbeidere. Odontia er også en stor kjede som har fått fotfeste i landet. De har 27 klinikker i Norge, 250 medarbeidere og samarbeider tett med søsterselskapet Portman Dental Care i Storbritannia, som nå nærmer seg 200 klinikker.
Anne-Gro Årmo, leder for Tannhelsesekretærenes Forbund, forteller at bransjen utvilsomt opplever et skifte i ledelse og drift. Noen av de største tannhelsekjedene kan i stor grad anses som forretningskonsepter, hvor målet er å tjene mest mulig, mener hun. - Samtidig som dette er tilfellet for noen, er det selvsagt også stort søkelys på å tilby gode tjenester og bygge kompetanse på feltet, sier Årmo.
Tror flere vil velge å bli en del av en kjede
Hun tror det kommer til å bli mer og mer vanlig at selvstendig næringsdrivende tannleger innordner seg under en kjede. - Det er rett og slett sånn at mange tannleger aller helst vil drive med det de er utdannet til og kan, som er faget. Når de er selvstendig næringsdrivende, ofte på små kontorer, har de mye administrativt og tidkrevende arbeid som må gjøres hver dag. Ved å havne i en kjede frigjør det tid for mange, da de administrative oppgavene går over på arbeidsgiver, altså tannlegekjedene, forklarer Årmo.
Tannhelsesekretærenes Forbund stiller seg hverken positive eller
