Helsefagarbeideren
21.02.2022
I norske kommuner er deltid fortsatt hovedregelen. Kun 13 prosent av de utlyste helsefagarbeiderstillingene i 2021 var heltid.
Heltidsmonitoren til Delta dokumenterer det som mange har visst lenge. Til tross for store ord om å øke antall heltidsstillinger, er det likevel tusenvis av helsefagarbeidere som må jobbe ufrivillig deltid.
I 2021 ble det lyst ut 21.814 helsefagarbeiderstillinger i norske kommuner. Kun 2.740 var heltid, mens 5.426 var såkalte ekstravakter/sesong.
Tallene i tabellen over betyr at bare 13 prosent av de utlyste stillingene var heltid. En liten oppgang fra 2020 da det tilsvarende tallet var 10 prosent.
- Dette viser at vi har vi en formidabel utfordring. Kommunene må slutte å lyse ut deltid av gammel vane. Det er helt uakseptabelt. Unge helsefagarbeidere har i realiteten små muligheter til å kunne gå inn i en jobb med en lønn å leve av, sier leder i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen.
Hun er derfor positiv til et lovforslag om styrket rett til heltid, som regjeringen sendte ut på høring i midten av januar.
- Heltidsstillinger er viktig
Gå til medietI 2021 ble det lyst ut 21.814 helsefagarbeiderstillinger i norske kommuner. Kun 2.740 var heltid, mens 5.426 var såkalte ekstravakter/sesong.
Tallene i tabellen over betyr at bare 13 prosent av de utlyste stillingene var heltid. En liten oppgang fra 2020 da det tilsvarende tallet var 10 prosent.
- Dette viser at vi har vi en formidabel utfordring. Kommunene må slutte å lyse ut deltid av gammel vane. Det er helt uakseptabelt. Unge helsefagarbeidere har i realiteten små muligheter til å kunne gå inn i en jobb med en lønn å leve av, sier leder i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen.
Hun er derfor positiv til et lovforslag om styrket rett til heltid, som regjeringen sendte ut på høring i midten av januar.
- Heltidsstillinger er viktig
