Fagpressenytt

Fra 1. januar i år får straffeloven to nye bestemmelser om dette og arbeidsgiver kan bli straffet med bøter og fengsel i inntil to år for lønnstyveri. For særlig grovt lønnstyveri er strafferammen seks år.

Lovendringen er ett av tiltakene for å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Men endringen vil også få betydning for arbeidsgivere flest.

Hva er lønnstyveri?

I forarbeidene kommer frem at begrepet omfatter en rekke handlinger der arbeidsgiver urettmessig beriker seg av arbeidstakers lønn eller annen godtgjørelse arbeidstaker har rett til etter avtale, lov