Kjøttbransjen
09.12.2021
I anledning bekymringen for mangel på arbeidskraft som omtales i en nylig publisert utgave av bransjebladet Kjøttbransjen, ønsker jeg å rette søkelyset mot verdien som finnes for en arbeidsgiver i å ha et godt forhold til, og samarbeid med, NAV.
De aller fleste vil i løpet av livet komme i kontakt med NAV, det være seg i forbindelse med svangerskap, sykdom, skade eller behov for hjelpemidler. Samtidig vil gjerne forholdet som gjør at et menneske ender opp i kontakt med NAV, også ha innvirkning på personens arbeidsevne.
Arbeidsmiljøloven § 4-6 første ledd bestemmer at arbeidsgiver i situasjoner der arbeidstaker har fått redusert arbeidsevne skal «iverksette nødvendige tiltak for at arbeidstaker skal kunne beholde eller få et passende arbeid», og tredje ledd bestemmer at det skal utarbeides oppfølgingsplan for tilbakeføring ti
Gå til medietArbeidsmiljøloven § 4-6 første ledd bestemmer at arbeidsgiver i situasjoner der arbeidstaker har fått redusert arbeidsevne skal «iverksette nødvendige tiltak for at arbeidstaker skal kunne beholde eller få et passende arbeid», og tredje ledd bestemmer at det skal utarbeides oppfølgingsplan for tilbakeføring ti
