NTL-magasinet
10.11.2021
NHO, LO og staten deler et ønske om skille mellom jobb og arbeid i folks liv, men har ulik oppfatning av om nye regler for hjemmekontor er løsningen.
- Det er mange merkverdige ting som skjer nå. Vi har fått et eksempel på en bedrift som har gitt beskjed til sine ansatte om at hovedkontoret skal legges ned, og at alle skal jobbe hjemmefra, sier leder Christopher Beckham i Handel og Kontor (HK).
På et seminar om hjemmekontor i oktober, poengterte han hvor viktig det er med medbestemmelse og kollektive ordninger når det gjelder hjemmekontor. HK vurderer å gå til sak mot bedriften Beckham har hørt om, for tvunget hjemmekontor mener de må være lovstridig.
Lite kunnskap
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har sett nærmere på undersøkelser om arbeidshelse og hjemmekontor. Konklusjonen er at det finnes få studier om dette. Ergo finnes det også lite kunnskap om hvordan det å jobbe hjemmefra, påvirker psykisk helse og muskel-/skjelettplager, som er det to største årsakene til sykefravær i Norge.
Det eneste de har klart å dra ut av de få relevante studiene som finnes internasjonalt, er at de som har muligheten til å delvis jobbe hjemmefra og selv kan velge det, opplever det som positivt. Særlig hvis de har komplekse arbeids
Les opprinnelig artikkelPå et seminar om hjemmekontor i oktober, poengterte han hvor viktig det er med medbestemmelse og kollektive ordninger når det gjelder hjemmekontor. HK vurderer å gå til sak mot bedriften Beckham har hørt om, for tvunget hjemmekontor mener de må være lovstridig.
Lite kunnskap
Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har sett nærmere på undersøkelser om arbeidshelse og hjemmekontor. Konklusjonen er at det finnes få studier om dette. Ergo finnes det også lite kunnskap om hvordan det å jobbe hjemmefra, påvirker psykisk helse og muskel-/skjelettplager, som er det to største årsakene til sykefravær i Norge.
Det eneste de har klart å dra ut av de få relevante studiene som finnes internasjonalt, er at de som har muligheten til å delvis jobbe hjemmefra og selv kan velge det, opplever det som positivt. Særlig hvis de har komplekse arbeids
