NJF-magasinet
06.10.2021
Trafikkstyrerne på Nordlandsbanen som kan gå av med pensjon, har fått tilbud om 10 000 kroner ekstra i måneden for å fortsette i jobben. De andre ansatte har fortsatt ikke hørt noe om hva som skjer med jobbene deres.
- Folk er forbannet - og jeg er forbannet på deres vegne, sier Gunn Kulstad.
Selv går hun av med pensjon i november. - Jeg takket pent nei til tilbudet. Min kompetanse er ikke verdt 120 000 kroner mer i året bare fordi jeg skal bli pensjonist, legger hun til.
Møtt med taushet
Hun reagerer på framgangsmåten til Bane Nor. Den tausheten trafikkstyrerne på Nordlandsbanen møter fra sin arbeidsgiver synes hun er merkelig og rimer dårlig med Bane Nors uttalte mål om åpenhet, ansvarlighet og lik behandling.
Kulstad konstaterer at de ledige vaktene blir fylt opp med innleide trafikkstyrere fra andre deler av landet. Blant annet har andre ansatte og pensjonister fått dekket flyreise, hotellopphold og diett, for å fylle opp vakter.
- Det er jo tydelig ikke mangel på penger. Når man har råd til å betale titusener av kroner for å fylle opp en helg, hvorfor kan ikke de som allerede er i jobb få et lignende tilbud? Det som skjer nå er langt fra det vi ble forespeilet - og som vil har stolt på - at vi skulle bli ivaretatt, sier Kulstad.
Forrige gang det var snakk om å innføre full automatisering ble de ansatte tilbudt bonus for å stå i jobb
Les opprinnelig artikkelSelv går hun av med pensjon i november. - Jeg takket pent nei til tilbudet. Min kompetanse er ikke verdt 120 000 kroner mer i året bare fordi jeg skal bli pensjonist, legger hun til.
Møtt med taushet
Hun reagerer på framgangsmåten til Bane Nor. Den tausheten trafikkstyrerne på Nordlandsbanen møter fra sin arbeidsgiver synes hun er merkelig og rimer dårlig med Bane Nors uttalte mål om åpenhet, ansvarlighet og lik behandling.
Kulstad konstaterer at de ledige vaktene blir fylt opp med innleide trafikkstyrere fra andre deler av landet. Blant annet har andre ansatte og pensjonister fått dekket flyreise, hotellopphold og diett, for å fylle opp vakter.
- Det er jo tydelig ikke mangel på penger. Når man har råd til å betale titusener av kroner for å fylle opp en helg, hvorfor kan ikke de som allerede er i jobb få et lignende tilbud? Det som skjer nå er langt fra det vi ble forespeilet - og som vil har stolt på - at vi skulle bli ivaretatt, sier Kulstad.
Forrige gang det var snakk om å innføre full automatisering ble de ansatte tilbudt bonus for å stå i jobb
