Parat
30.09.2016
En stadig større andel av arbeidstakerne i Norge er uorganisert, selv om antallet medlemmer i arbeidstakerorganisasjonene har økt. Dette skyldes ifølge SSB at det totalt har blitt flere arbeidstakere.
Tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) viser at arbeidstakerorganisasjonene i Norge hadde nesten 1,8 millioner medlemmer i 2015. Tallet inkluderer alle medlemmer, også studenter og pensjonister.
Organisasjonsgraden stuper i privat sektor
Drøyt 1,8 millioner ansatte i norske virksomheter var i 2015 ifølge SSB ansatt i virksomheter som var tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon, der omtrent 1,4 millioner av disse hadde tariffavtale. Det utgjør 77 prosent organiserte med tariffavtale i 2015, mens tilsvarende andel var på 86 prosent i 2003.
Ifølge forskningsstiftelsen Fafo og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har den samlede organisasjonsgraden i Norge gått ned fra 57 til 52 prosent siden 1995. Organiseringen i offentlig sektor holder seg høy og har kun falt med ett prosentpoeng fra 80 til 79 prosent.
I privat sektor har organisasjonsgraden sunket fra 44 til 37 prosent.
Parat-leder Hans-Erik Skjæggerud liker ikke utviklingen og mener synkende organisasjonsgrad setter den norske modellen og trepartssamarbeidet i fare. - Den norske modellen forutsetter sterke arbeidstakerorganisasjoner. Når andelen organiserte går ned, svekkes arbeidstakernes innflytelse. En innflytelse som blant annet har sikret relativt jevn inntekt og dempet forskjellene mellom oss som bor her i landet, sier Skjæggerud.
Han legger til at det å være organisert ikke utelukk
Gå til medietOrganisasjonsgraden stuper i privat sektor
Drøyt 1,8 millioner ansatte i norske virksomheter var i 2015 ifølge SSB ansatt i virksomheter som var tilknyttet en arbeidsgiverorganisasjon, der omtrent 1,4 millioner av disse hadde tariffavtale. Det utgjør 77 prosent organiserte med tariffavtale i 2015, mens tilsvarende andel var på 86 prosent i 2003.
Ifølge forskningsstiftelsen Fafo og Institutt for samfunnsforskning (ISF) har den samlede organisasjonsgraden i Norge gått ned fra 57 til 52 prosent siden 1995. Organiseringen i offentlig sektor holder seg høy og har kun falt med ett prosentpoeng fra 80 til 79 prosent.
I privat sektor har organisasjonsgraden sunket fra 44 til 37 prosent.
Parat-leder Hans-Erik Skjæggerud liker ikke utviklingen og mener synkende organisasjonsgrad setter den norske modellen og trepartssamarbeidet i fare. - Den norske modellen forutsetter sterke arbeidstakerorganisasjoner. Når andelen organiserte går ned, svekkes arbeidstakernes innflytelse. En innflytelse som blant annet har sikret relativt jevn inntekt og dempet forskjellene mellom oss som bor her i landet, sier Skjæggerud.
Han legger til at det å være organisert ikke utelukk
