Advokatbladet
03.03.2021
Bull & Co-advokat Saloume Djoudat er en av svært få partnere med minoritetsbakgrunn i et mellomstort norsk advokatfirma. Hun mener kvinner som ønsker en karriere som forretningsadvokat må prioritere å bygge nettverk, og å møte folk.
Kvinner har noen egenskaper som kan bli ekstra verdsatt hos klienten. Omsorgen for våre klienter strekker seg kanskje litt lenger for å gi trygghet og skape tillit. Bare man er bevisst på det, tror jeg vi kvinner har en del fordeler som advokat, sier Saloume Djoudat.
Hun er en av ni kvinner i partnerskapet på 32 advokater. Det gir en kvinneandel på 28 prosent. Kollega og COO Tine Engstrøm Wærsten mener firmaet opplever at de er blitt mer attraktive blant kvinner fordi de har tydeliggjort at kvinner kan lykkes.
- Vi opplever at flere tar kontakt fordi de har lyst å jobbe et sted som tenker slik. Det er ikke så mange andre firmaer som har en tredjedel kvinnelige partnere, sier Wærsten.
UTFORDRING MED SPRÅKET
- Vi mener selv at vi har en inkluderende kultur, og at vi favner bredt. Men som hvit dame som pusher femti, må jeg jo ta innover meg at andre, for eksempel med annen kulturell bakgrunn, vil kunne tenke annerlede
Gå til medietHun er en av ni kvinner i partnerskapet på 32 advokater. Det gir en kvinneandel på 28 prosent. Kollega og COO Tine Engstrøm Wærsten mener firmaet opplever at de er blitt mer attraktive blant kvinner fordi de har tydeliggjort at kvinner kan lykkes.
- Vi opplever at flere tar kontakt fordi de har lyst å jobbe et sted som tenker slik. Det er ikke så mange andre firmaer som har en tredjedel kvinnelige partnere, sier Wærsten.
UTFORDRING MED SPRÅKET
- Vi mener selv at vi har en inkluderende kultur, og at vi favner bredt. Men som hvit dame som pusher femti, må jeg jo ta innover meg at andre, for eksempel med annen kulturell bakgrunn, vil kunne tenke annerlede
