Advokatbladet
11.11.2020
I saker om personvern i arbeidslivet er det ofte uenighet om hvor grensene går for hva som er lovlig bruk av digital informasjon, sier Gry Hvidsten, faglig leder av Wikborg Reins personvernteam.
Digitale bevis blir stadig mer aktuelt også i arbeidsrettslige tvister eller granskninger av ulike slag, forteller hun.
- Vi ser av og til eksempler på at personer har tatt opp samtaler for å sikre seg bevis i forbindelse med en pågående uenighet. Dette kan naturligvis den eller de som ikke har visst om opptaket oppleve som nokså invaderende, særlig når noe de oppfattet som en personlig samtale, ble tatt opp og senere dukker op
Gå til mediet- Vi ser av og til eksempler på at personer har tatt opp samtaler for å sikre seg bevis i forbindelse med en pågående uenighet. Dette kan naturligvis den eller de som ikke har visst om opptaket oppleve som nokså invaderende, særlig når noe de oppfattet som en personlig samtale, ble tatt opp og senere dukker op
