Torsdag 15. september 2016 ble ingen god dag for Frank Lynum, de 178 medlemmene han leder i Aftenpostens Journalistklubb og andre ansatte i mediehuset. På et allmøte som startet klokka 12 ble det kjent at Atenposten skal spare opptil 100 millioner kroner og må fjerne 40 stillinger i redaksjonen. Det vil si hver femte redaksjonelle stilling.
Den kraftige nedgangen i annonseinntektene fortsetter. Sjefredaktør Espen Egil Hansen orienterte de ansatte om konsekvensene av dette på allmøtet torsdag.
- Annonsemarkedet er i voldsom endring og de tradisjonelle mediehusene har mistet store inntekter. Til tross for at vi har stoppet mer enn ti års nedgang i abonnementsmassen og nå opplever god vekst, så veier ikke dette opp for fallet i annonsemarkedet. Vi må tilpasse oss en økonomi som ikke tillater like mange ansatte som før, sier Hansen i en pressemelding.
AFP og sluttpakker
Aftenposten har i dag 200 redaksjonelle medarbeidere. Nedbemanningen vil i første omgang skje gjennom tilbud om tidligpensjon og frivillige sluttpakker. Dersom man ikke kommer i mål med dette, vil bedriften gjennomføre en styrt nedbemanning.
- Leserne forventer mye av Aftenposten, og er tydelige på at vi skal sette de viktigste nyhetene i sammenheng, gi kunnskap, analyse og mulighet for fri meningsytring. Vi kommer til å prioritere tydeligere de viktigste feltene og jobbe metodisk med kvaliteten på journalistikken. Dette arbeidet er allerede i gang, sier Hansen.
- I dagens mediebilde er det en overflod av nyheter og informasjon, tildels med samme kilder og utgangspunkt. Aftenposten alene leverer i snitt 130 artikler i døgnet. Derfor kan vi trygt redusere antall artikler på de digitale flatene og satse enda mer på dybdejournalistikk på de områdene som er viktige for leserne. I papirutgaven blir det ikke færre artikler, sier Aftenposten-sjefen.
Varslet i august
På et allmøte 25. august fikk de ansatte i Aftenposten første varsel om de nye omstillingstiltakene, inkludert bemanningskutt.
Aftenposten hadde store nedbemanningsrunder i 2009 og 2012, og en mindre runde i 2014. I 2012 måtte mellom 100 og 150 av 600 ansatte i avishuset gå. Mens andre mediehus i Schibsted Norge, som Bergens Tidende og Stavanger Aftenblad, har nedbemannet kraftig har Aftenposten unngått større omlegginger og bemanningskutt i redaksjonen de siste årene. Kostnadene er imidlertid redusert betraktelig siden 2012, i hovedsak gjennom omlegging av produktene. Blant annet ble papirutgaven av Osloby lagt ned i 2014.
I 2014 fikk Journalisten opplyst at det var 221 medlemmer av Aftenpostens Redaksjonsklubb, så det har skjedd en gradvis nedbygging av redaksjonen også etter den siste runden.
Tidlig i april i år fikk de ansatte i markeds- og salgsavdelingene i Aftenposten, Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad og Fædrelandsvennen i beskjed om nedskjæringer og nedbemanning. De ansatte ble tilbudt sluttpakker. Dermed er det kun redaksjonelle stillinger igjen i Aftenposten.
Les mer om bakgrunnen for kuttene i Aftenposten her
Håper på frivillighet
Nå har ledelsen konkludert med at det er nødvendig med en ny runde. Annonseinntektene faller så sterkt at kostnadene må justeres ned.
- Jeg håper at det vil være mulig å løse nedbemanningen gjenom frivillige tiltak også denne gangen, men jeg tror det kan bli vanskelig. Vi må uansett gjøre alt vi kan for å få det til, sier Lynum til Journalisten.no.
I en uttalelse vedtatt på medlemsmøtet onsdag uttrykker redaksjonsklubben stor bekymring for den varslede nedbemanningen, som bedriftsledelsen på forhånd betegnet som betydelig.
Klubben ser med stor uro på hvilke konsekvenser en ytterligere nedbemanning får for kvaliteten på Aftenpostens produkter. Vi forutsetter at ledelse, konsern og eiere sørger for at Aftenposten fremdeles kan løse sitt samfunnsoppdrag og levere journalistikk av høy klasse. Samtidig krever vi at nedbemanningen skjer ved frivillige løsninger, heter det i uttalelsen fra redaksjonsklubben.
Frank Lynum, leder av Aftenpostens Redaksjonsklubb, betegner de varlede omstillingstiltakene som dramatiske. Foto: Bjørn Åge Mossin
