Noen arbeider i garderoben, noen sitter ved kjøkkenbordet, mens andre har dedikerte arbeidsrom. Det har blitt mange kreative løsninger på hjemmekontoret, som å bruke strykebrett for å arbeide stående.
NOEN FÅR GÅ PÅ KONTORET HELE TIDEN
Hovedverneombud Kurt André Lerfald Andersen i DNB sier banken stilte med utstyret som trengtes da de ansatte ble sendt til hjemmekontor, deriblant en pult som settes oppå bordet slik at du kan velge mellom å sitte og stå og jobbe. Foreløpig har ikke banken delt ut stoler. Han har ikke hørt om mange klager på belastningsskader ved hjemmekontor.
- Det er noen, men ikke mange. En grunn kan være at ting er tatt tak i tidlig, sier han.
DNB har opprettet såkalte HMS-plasser på kontorene for de som har behov for å jobbe et annet sted enn hjemme. Her kan ansatte som har HMS-plager ved å sitte hjemme få en kontorplass der smittevernet er ivaretatt. For eksempel har ansatte som har sittet alene i månedsvis og bare møtt andre gjennom dataskjermen, fått HMS-plass på kontoret.
SAVNER KOLLEGER
Hovedverneombud Hans Roger Feragen i Danske Bank sier at det likevel er svært få som har klaget.
- En del har selvfølgelig savnet sin kontorstol og heve/senke-pult, men de fleste har sett på dette som kortvarig og noe de kunne leve med. Det mange kjente på i perioden fra mars til juni var savnet av kolleger, og det fysiske sosiale felleskapet som er på arbeidsplassen, sier han.
INGEN BELASTNINGSSKADER: Hovedverneombud Hans Roger Feragen har spilt inn at arbeidsgiver yter et økonomisk tilskudd, slik at de ansatte kan skaffe utstyr for å få et fullt forsvarlig hjemmekontor. (Foto: Privat)
Særlig unge ansatte som er tilflyttere til
