Sykepleien
09.09.2016
1 FLERE TRENGER HJELP. Selv om det er mye usikkerhet knyttet til hvor skrøpelige fremtidens 70-, 80- og 90-åringer vil være, er det liten tvil om at pleie- og omsorgssektoren må gjøre noen drastiske grep.
- Slik jeg ser det, vil den aller største utfordringen for fremtidens sykepleietjeneste være å strekke til for alle som trenger sykepleie, sier fagsjef i Norsk Sykepleierforbund (NSF), Kari Elisabeth Bugge.
- Mange andre utfordringer har sitt utspring i at flere vil trenge sykepleietjenester, men det betyr ikke nødvendigvis at fremtiden vil by på svekkete helse- og omsorgstjenester.
Tross alle varskorop tror Bugge fremtidens helse- og omsorgstjenester kan bli bedre enn de er i dag. Forutsetningen er at man evner å ta i bruk ny kompetanse og velferdsteknologi, samt organisere arbeidet på nye måter og skape gode arbeidsmiljø så sykepleiere kan jobbe heltid til pensjonsalderen.
- Det vi vet, er at vi ikke vil lykkes dersom vi fortsetter å jobbe slik som vi gjør i dag. Endring og fornyelse vil være nødvendig, understreker hun. •
Norge ligger an til å ha et underskudd på 28.000 sykepleiere i 2035, dersom utdanningskapasiteten ikke blir økt.
Kilde: SSB-rapporten «Arbeidsmarkedet for helse- og sosialpersonell frem mot år 2035»
2 TEKNOLOGIEN LAR SEG IKKE STANSE. Velferdsteknologi, ulike former for ehelse og digitale løsninger vil forenkle, forbedre og trygge pasientenes hverdag, hevder entusiastene.
Ofte er det oppgaver som i dag ivaretas av sykepleiere som berøres.
- Jeg har tro på at velferdsteknologi vil gi store gevinster, spesielt i en presset hjemmetjeneste. Dette er et felt der vi ser overraskende gode resultater, sier Thomas Hoholm, førsteamanuensis ved BI.
I et drøyt tiår har han forsket på endringsprosesser innen helsevesenet. Han ser mange utfordringer, men
