Segerstråle har siden hun i 2013 ble ansatt som eneste kvinnelige vaktleder i DSS, som er underlagt Kommunal- og moderniseringsdepartementet, opplevd ulike former for diskriminering og ubehagelige opptredener fra ledere og kolleger.
- Man føler seg uønsket
Segerstråle har opplevd å ikke få samme lønn, muligheter og behandling generelt som sine medarbeidere, og har med jevne mellomrom forsøkt å ta dette opp med sin ledelse uten å bli hørt. Tilfellene handler blant annet varsling om seksuelle krenkelser i tillegg til diskriminering i forbindelse med graviditet og fødselspermisjon. - Hovedproblemet med å oppleve trakassering og diskriminering over tid er at man føler seg uønsket. Det tok en stund før jeg skjønte at det var dette som skjedde meg. Jeg kjente virkningene av å stadig være del av et negativt arbeidsmiljø, og jeg hadde det ikke bra hverken på eller utenfor jobb. Jeg begynte å se ned på meg selv, og stadig kikke meg over skulderen, forteller hun.
Segerstråle var første kvinnelige vaktleder som
