Advokatbladet
25.06.2020
Målbare mål, og ansvarlige som forstår seg på det å være etnisk minoritet, og hvordan diskriminering kan forebygges, er ifølge innleggsforfatteren veien å gå.
I en undersøkelse utført av Juristforbundet ble det nylig bekreftet at Det er ingen overraskende nyhet. I kjølvannet avsom fulgte etter, er det mer interessant å se på at 39 prosent av de som ble diskriminert ble diskriminert på grunn av sin etnisitet, mens 21 prosent ble diskriminert på grunn av religionen sin.
Les merUndersøkelsen ble kun besvart av 336 studenter. Likevel mener jeg at man kun trenger å ta seg en tur på Det juridiske fakultet for å se at vi umulig kan forvente bedre resultater når nesten ingen forstår seg på problemstillingen, eller gjør noe med den.
Ni av ti er etnisk norske
For å løse problemet trenger vi individer som forstår seg på det å være etnisk minoritet.
Nesten alle professorene, og styret er etnisk norske. 91,4 prosent av studentene har foreldre som begge er født i Norge. Det er derfor tilnærmet ingen som kan ta initiativ til å skape et fakultet, og et inkluderende ikke-diskriminerende studentmiljø. Når man selv ikke er utsatt for et problem, er det lett å


































































































