Magasinet for fagorganiserte
19.06.2020
Jeg trodde aldri jeg kom til å få meg en skikkelig jobb, sier Justine Omberg (23). Møller Medvind ga henne sjansen, og det forandret livet hennes.
ALNABRU I OSLO: Mellom skinnende blanke og salgsklare bruktbiler, manøvrer Justine Omberg kamera og blits med sikkert håndlag. Hennes jobb er å fotografere biler slik at de ser attraktive ut i annonsen. Bilene er på forhånd grundig vasket og polert av hennes kollegaer på Møller Medvind.
SERIØSITET OG TRIVSEL
Men Møller Medvind er ikke som andre bilpleiefirmaer. Midt i en bransje preget av kriminalitet, utnytting og svart arbeid, er Møller Medvind en oase av seriøsitet, trivsel - og inkludering.
- Jeg hadde vært uten jobb lenge da jeg fikk et tilbud fra Nav om å begynne her. Det var utrolig å merke hvor åpne og mottakelige de var her, og også det å kunne prate om alt mulig, forteller Omberg.
Hun opplevde å få sjansen, å bli møtt med respekt og å bli sett som et helt menneske.
- Jeg hadde hatt korte jobber før, men aldri truffet sjefer som behandlet meg som en likeverdig, sier Omberg.
FASTE, FULLE JOBBER
Mange av de rundt 50 som jobber på bilpleien på Møller Medvind har rukket å skaffe seg en del tung bagasje allerede i ung alder. De har sjelden fullført skolegang, og mange har cv med store huller.
- Egentlig er det slik at flere her har hatt veldig mange jobber. Kortvarige, elendige jobber fylt av usikkerhet. Hos oss er det derimot fulle, faste jobber som gjelder. Det er vårt DNA.
Det sier Bjørn-Erik Tangen. Sammen med Mari Førde, oldebarn av Møller-konsernets grunnlegger, startet
Les opprinnelig artikkelSERIØSITET OG TRIVSEL
Men Møller Medvind er ikke som andre bilpleiefirmaer. Midt i en bransje preget av kriminalitet, utnytting og svart arbeid, er Møller Medvind en oase av seriøsitet, trivsel - og inkludering.
- Jeg hadde vært uten jobb lenge da jeg fikk et tilbud fra Nav om å begynne her. Det var utrolig å merke hvor åpne og mottakelige de var her, og også det å kunne prate om alt mulig, forteller Omberg.
Hun opplevde å få sjansen, å bli møtt med respekt og å bli sett som et helt menneske.
- Jeg hadde hatt korte jobber før, men aldri truffet sjefer som behandlet meg som en likeverdig, sier Omberg.
FASTE, FULLE JOBBER
Mange av de rundt 50 som jobber på bilpleien på Møller Medvind har rukket å skaffe seg en del tung bagasje allerede i ung alder. De har sjelden fullført skolegang, og mange har cv med store huller.
- Egentlig er det slik at flere her har hatt veldig mange jobber. Kortvarige, elendige jobber fylt av usikkerhet. Hos oss er det derimot fulle, faste jobber som gjelder. Det er vårt DNA.
Det sier Bjørn-Erik Tangen. Sammen med Mari Førde, oldebarn av Møller-konsernets grunnlegger, startet
