Posthornet
05.09.2016
Etter 40 år som tillitsvalgt, takket Paul Gamlemshaug for seg i vinter. Det har vært fire tiår med mye samarbeid - og noen konflikter.
- Jeg vil ikke grave opp grøfter som er lukket.
Paul Gamlemshaug har ventet på spørsmålet. Det er naturlig når 40 år som tillitsvalgt skal oppsummeres, at lederkampen på landsmøtet i 2008 - som han tapte med fire stemmer - kommer på bordet.
- Jeg er ferdig med det. Det jeg vil si er at landsmøtet i 2008 tok det strategisk riktige valget - med nød og neppe.
Ung og rød. Det lå litt i kortene. At Paul Gamlemshaug skulle bruke det aller meste av sitt arbeidsliv som tillitsvalgt. Etter et halvt år som ansatt i Posten, fikk han melde seg inn i Norsk Postforbund. Omtrent samtidig ble han plasstillitsvalgt - et drøyt år senere var han kretsleder. Han hadde fått ord på seg for å tale de ansattes sak godt.
I tillegg skulle det vise seg at han ikke bare hadde snakketøyet i orden. Han kunne også finne løsninger.
- Arbeidstakerne får det ikke noe bedre hvis man har en tillitsvalgt som bare lager bråk. Man må søke løsninger, eller så er det ikke noe poeng, fastslår Gamlemshaug.
Selv synes han at han har klart å være med på å finne løsninger.
- Men det har jeg jo selvf�
Les opprinnelig artikkelPaul Gamlemshaug har ventet på spørsmålet. Det er naturlig når 40 år som tillitsvalgt skal oppsummeres, at lederkampen på landsmøtet i 2008 - som han tapte med fire stemmer - kommer på bordet.
- Jeg er ferdig med det. Det jeg vil si er at landsmøtet i 2008 tok det strategisk riktige valget - med nød og neppe.
Ung og rød. Det lå litt i kortene. At Paul Gamlemshaug skulle bruke det aller meste av sitt arbeidsliv som tillitsvalgt. Etter et halvt år som ansatt i Posten, fikk han melde seg inn i Norsk Postforbund. Omtrent samtidig ble han plasstillitsvalgt - et drøyt år senere var han kretsleder. Han hadde fått ord på seg for å tale de ansattes sak godt.
I tillegg skulle det vise seg at han ikke bare hadde snakketøyet i orden. Han kunne også finne løsninger.
- Arbeidstakerne får det ikke noe bedre hvis man har en tillitsvalgt som bare lager bråk. Man må søke løsninger, eller så er det ikke noe poeng, fastslår Gamlemshaug.
Selv synes han at han har klart å være med på å finne løsninger.
- Men det har jeg jo selvf�
