Fagpressenytt

Veldig mange har fortsatt hjemmekontor, og fysiske møter er flyttet over på nettet og til telefonen. At en ikke kan møtes ansikt-til-ansikt, gjør omstillingene ved Politiets utlendingsenhet (PU) og Politihøgskolen krevende - spesielt for de ansatte som rammes, forteller tillitsvalgt.
- En god del medlemmer er utrygge. Det er vanskelig å følge dem opp på en skikkelig god måte, sier Line Hoelstad Hansen, 1. Nestleder i Norsk Tjenestemannslag (NTL) Politiet.
LO Stat og NTL har vært ute i media og kritisert staten som fortsetter å nedbemanne og omstille under koronakrisa.
- Vi må stoppe omstillingsprosessene. Det er helt bort i natta at staten sender folk i Nav-kø nå som arbeidsledigheten er så høy, sier Hansen
Fra 1000 til 555. Omstillingen ved PU har gått over to år. Det kommer færre asylsøkere til Norge, noe som igjen fører til at staten bevilger mindre penger til PU. Med lavere budsjetter og endrede arbeidsoppgaver må ansatte omstilles. Noen mister også jobben.
I en omstillingsprosess treffes vanligvis arbeidsgiver, tillitsvalgt og ansatt fysisk. Nå er det meste flytte