NNN-arbeideren
07.02.2020
Kortfattet blir i mange tilfeller den norske modellen ofte omtalt slik: Vi har reell medbestemmelse på arbeidsplassen, lite autoritære sjefer, ordnede
... lønns- og arbeidsvilkår, og vi kan inngå lokale særavtaler tilpasset den enkelte arbeidsplass igjennom felles forståelse, god dialog og godt samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte. Avtalen om 6-timers arbeidsdag (30 timers uke) på TINE Heimdal er nok ett av de aller beste bevisene på en vellykket lokal særavtale og hvor konstruktivt et slikt samarbeid kan være.
Økende internasjonalisering
Det er allikevel en rekke trusler mot den norske modellen, og det er den stadig økende internasjonaliseringen der blant annet ideer og kunnskap deles på tvers av landegrenser. I debatten om norsk arbeidsliv og internasjonalisering argumenteres det for internasjonale styrings- og ledelsesmodeller som for eksempel Lean og Human Resource Management (HR), og det anbefales spesielt ut ifra et effektivitetsperspektiv, noe som utfordrer samarbeidsrelasjonen og demokratiet som i veldig ma
Les opprinnelig artikkelØkende internasjonalisering
Det er allikevel en rekke trusler mot den norske modellen, og det er den stadig økende internasjonaliseringen der blant annet ideer og kunnskap deles på tvers av landegrenser. I debatten om norsk arbeidsliv og internasjonalisering argumenteres det for internasjonale styrings- og ledelsesmodeller som for eksempel Lean og Human Resource Management (HR), og det anbefales spesielt ut ifra et effektivitetsperspektiv, noe som utfordrer samarbeidsrelasjonen og demokratiet som i veldig ma
