- Tanken var å finne en arena hvor man møtes og skape nettverk i positive og uformelle rammer, forteller Gabrielle Risøe.
Sammen med Mari Gjefsen og Marianne Brynjulfsen Overaa utgjør hun det som fra januar er kvinneutvalget i Norges nest største advokatfirma.
- Det som blir skildret i filmen er kanskje ikke høyaktuelt i dag, men den viser at kjønnskampen er et kontinuerlig arbeid som må gjøres, legger Gjefsen til.
- Før tok kvinnene det for gitt at vi hadde en plass
I Thommessen består utvalget av de tre nevnte advokatene, men også av bedriftens kvinnegruppe. Det vil si alle kvinnelige ansatte. Initiativet ble gjenopplivet for om lag fire år siden.
- Formålet med begge deler er å tilrettelegge for at vi får flere kvinner på senior- og partnernivå. Kvinnegruppen brukes som et forum, både til å snakke om faglige ting, men også for å diskutere interne problemstillinger og behov, forteller Gjefsen.
I tillegg til Risøe og Gjefsen, møter Advokatbladet også den anerkjente Thommessen-partneren Siri Teigum, som har jobbet i firmaet siden 1992.
- Kan man si noe om forskjellene før og nå når det kommer til kvinnens stilling i advokatbransjen?
- Ja, det kan man. Da jeg startet i min tid, tok vi kvinnene det helt for gitt at her hadde vi en plass. Det så vi på som en selvfølgelig. Jeg opplever at unge mennesker problematiserer det veldig mye mer enn min
