Mange kjenner på slitasje
Sammen med tillitsvalgt Kristin Dæhli går hun nå ut med en sterk advarsel på vegne av sine 1 450 medlemmer ved NTNU. De snakker om at mange kjenner på slitasje, frustrasjon og usikkerhet. De har også fått signaler om at dette er i ferd med å føre til apati og resignasjon rundt om i organisasjonen.
- Det er alvorlig, sier de to.
- Alt skal skje på en gang nå. Fusjonen, campusprosjektet og avbyråkratisering går samtidig. Alt har stor betydning for de ansattes fremtidige arbeidsplasser, for trivsel, arbeidsmiljø og produktivitet. Alt dette som arbeidsgiver også er opptatt av, sier Kristin Dæhli.
Hun sier at folk kan tåle å jobbe mye i perioder, og at mange har tøyd strikken langt for å medvirke så godt de kan. I forbindelse med høringer har mange lagt mye i å lage gode innspill, men opplever at de ikke blir tatt hensyn til.
- Det er i ferd med å skape slitasje og demotivasjon som på sikt kan svekke effekten av hele endringsprosjektet, advarer Dæhli.
Mistet medbestemmelse, mye skjer uformelt
Fram til nyttår deltok fagforening
