Transportarbeideren
23.02.2019
Gjøvik tingrett mener oppsigelsesprosessen Oppland Transportarbeiderforening førte mot kontormedarbeideren Sylwi Swensen var uforsvarlig og preget av inhabilitet, men verken leder eller nestleder i foreninga tar selvkritikk.
Dommen i saken kom 8. februar og kan ikke være spesielt lystig lesning for en fagforening som i utgangspunktet skal kjempe for arbeidernes rettigheter.
- Jeg er veldig fornøyd med dommen og alt som kommer fram i den. Jeg har hele tiden ment at oppsigelsen var usaklig, og nå fikk jeg endelig medhold av en enstemmig rett, sier Sylwi Swensen. Oppsagt sist sommer
Kort fortalt handler saken om at kontormedarbeideren Sylwi Swensen ble oppsagt fra sin halve stilling i Oppland Transportarbeiderforening da Transportarbeiderforbundet sentralt overtok kontrollen av kontingentinnbetalingen som skjer ved trekk i lønn hos arbeidsgiverne. Samtidig har foreningens leder, Oddbjørn Vestli, også vært ansatt som forretningsfører, mens foreningens nestleder har vært frikjøpt fra jobben sin en dag i uka for å jobbe på foreningskontoret.
Inhabil prosess
Nettopp det at de to i foreningsledelsen også har vært ansatt, peker Gjøvik tingrett på som svært problematisk.
«Slik retten ser det var både Oddbjørn Vestli og Rune Kristiansen inhabile til å behandle nedbemanningsprosessen og oppsigelsen av Swensen», heter det i dommen.
At kontormedarbeideren i tillegg er samboer med Reidar Belgum som har stått sentralt i det som ofte er blitt kalt «bussbråket» i Oppland gjør ikke saken bedre. Bussbråket har nemlig rettet seg direkte mot foreningsleder Oddbjørn Vestli.
«Det anstrengte forholdet mellom Swensens samboer og Vestli underbygger etter rettens syn at Vestli ikke burde deltatt i behandlingen av nedbemanningsprosessen. Også fordi dette svekker arbeidstakers tillit til at nedbemanningsprosessen har bygget på saklige avveininger etter en forsvarlig saksbehandling», står det videre.
Oddbjørn Vestli får heller ikke mye skryt av sin egen habilitetsvurdering.
«Vestli forklarte under hovedforhandlingen at han ikke anså seg som inhabil til å delta i behandlingen av nedbemanningssaken. Likevel viste Vestlis forklaring at han hadde begrenset innsikt i hvilke habilitetsregler som gj
Les opprinnelig artikkel- Jeg er veldig fornøyd med dommen og alt som kommer fram i den. Jeg har hele tiden ment at oppsigelsen var usaklig, og nå fikk jeg endelig medhold av en enstemmig rett, sier Sylwi Swensen. Oppsagt sist sommer
Kort fortalt handler saken om at kontormedarbeideren Sylwi Swensen ble oppsagt fra sin halve stilling i Oppland Transportarbeiderforening da Transportarbeiderforbundet sentralt overtok kontrollen av kontingentinnbetalingen som skjer ved trekk i lønn hos arbeidsgiverne. Samtidig har foreningens leder, Oddbjørn Vestli, også vært ansatt som forretningsfører, mens foreningens nestleder har vært frikjøpt fra jobben sin en dag i uka for å jobbe på foreningskontoret.
Inhabil prosess
Nettopp det at de to i foreningsledelsen også har vært ansatt, peker Gjøvik tingrett på som svært problematisk.
«Slik retten ser det var både Oddbjørn Vestli og Rune Kristiansen inhabile til å behandle nedbemanningsprosessen og oppsigelsen av Swensen», heter det i dommen.
At kontormedarbeideren i tillegg er samboer med Reidar Belgum som har stått sentralt i det som ofte er blitt kalt «bussbråket» i Oppland gjør ikke saken bedre. Bussbråket har nemlig rettet seg direkte mot foreningsleder Oddbjørn Vestli.
«Det anstrengte forholdet mellom Swensens samboer og Vestli underbygger etter rettens syn at Vestli ikke burde deltatt i behandlingen av nedbemanningsprosessen. Også fordi dette svekker arbeidstakers tillit til at nedbemanningsprosessen har bygget på saklige avveininger etter en forsvarlig saksbehandling», står det videre.
Oddbjørn Vestli får heller ikke mye skryt av sin egen habilitetsvurdering.
«Vestli forklarte under hovedforhandlingen at han ikke anså seg som inhabil til å delta i behandlingen av nedbemanningssaken. Likevel viste Vestlis forklaring at han hadde begrenset innsikt i hvilke habilitetsregler som gj
