Khrono
23.01.2019
Å gå år etter år og høre at vi skal avbyråkratiseres og effektiviseres har en personlig kostnad som fort kan bli for stor, skriver rådgiver Jenny Graver ved Universitetet i Oslo.
Det heter i den nye regjeringserklæringen at «offentlig sektor fortsatt [må] vise omstillingsevne og -vilje». Et av regjeringens tiltak for å oppnå dette, har siden 2015 vært den såkalte avbyråkratiserings- og effektiviseringsreformen (ABE-reformen), som består av årlige, flate kutt i budsjettene til statlige virksomheter.
Les merIfølge regjeringserklæringen skal ABE-reformen videreføres, og det gis et løfte om at reformen skal «målrettes bedre for å oppnå målene om avbyråkratisering og effektivisering». Reformen slik den har fungert hittil, har noen paradoksale utslag ved universitetene: De administrative oppgavene blir ikke redusert parallelt med budsjettkuttene. Det vil vise seg om bedre målretting av reformen kan hjelpe på dette.
For universitetet ligger digitalisering på mange administrative felt fortsatt et stykke frem i tid, og er og vil være et resultat av tid- og ressurskrevende prosesser. ABE-kuttene har ikke ventet på digitaliseringsprosessene. Jenny Graver Forskningsrådgiver, Det jurid