Vanessa er tillitsvalgt og forbereder seg til dagens kraftinnsats. Sammen med tre kolleger skal hun besøke sju barnehager på Ullevål sykehus. Målet er å verve nye medlemmer.
Hårete mål
Ververne i Oslo har satt seg hårete mål: 15 prosent økning i medlemsmassen i løpet av 2018. Tre måneder før året er omme ligger de langt over måltallene. Hittil i år har Fagforbundet i Oslo fått over 2500 nye medlemmer i oslobarnehagene, halvparten av dem under 30 år.
I høst har innsatsen i stor grad vært rettet mot verving i private barnehager. Med god grunn.
På Ullevål sykehus, dit ververne skal i dag, var alle de sju barnehagene på Ullevål sykehus drevet av kommunen fram til 2008. Å være fagorganisert var naturlig for mesteparten av de ansatte.
Men så skjedde det noe.
Barnehagedriften på sykehuset ble outsourcet til private, og langsomt fadet organisasjonskulturen ut. Medlemmer sluttet eller gikk av med pensjon, og stadig færre av de nye valgte å organisere seg. I dag driftes barnehagene av Kanvas-stiftelsen. Fagforbundet 25 medlemmer og ingen tillitsvalgte i de sju barnehagene på Ullevål.
Kultur for fellesskap
Berit Tevik, nestleder i fagforeningen, mener forbundet forsømte seg i overgangen fra kommunal til privat drift.
- Vi som fagforening har ikke fulgt opp, og de tillitsvalgte lokalt hadde ikke kunnskap nok. Vi sliter med å få på plass en tillitsvalgtkultur i de private
