Magma
25.09.2018
Lønn er betaling for utført arbeid, men lønn er også en anerkjennelse og belønning for den jobben man gjør. For at lønn skal virke motiverende, er det viktig at den oppfattes som riktig av både arbeidstaker og arbeidsgiver. Derfor er det viktig at du som Econa-medlem er godt forberedt til den neste lønnsforhandlingen!
ECONAS LØNNSPOLITIKK
Econas lønnspolitikk bygger på at høyt utdannede økonomer skal ha økonomisk uttelling for sin satsing på utdanning. Videre skal lønnspolitikken legge til rette for at den kompetansen høyt utdannede økonomer har, den kunnskap de erverver seg, det ansvarsområde de håndterer, og de verdier de skaper, lønnes på en riktig måte.
Econa ønsker at lønnspolitikken skal bidra til at våre medlemmers kompetanse blir brukt der den kommer mest til nytte og medfører verdiskaping i privat og offentlig sektor.
NÅR FOREGÅR LØNNSFORHANDLINGER?
Lønnsforhandlinger foregår ved ansettelse og underveis i arbeidsforholdet. I offentlig sektor skjer lønnsforhandlingene ved årlige lønnsoppgjør mellom partene, det vil si arbeidsgiver og tillitsvalgte. Econas medlemmer i privat sektor får stort sett lønnen sin fastsatt etter lønnssamtale med sin leder. Nye jobbtilbud og endt tilleggsutdanning kan også sette deg i en forhandlingsposisjon om høyere lønn.
GODE FORBEREDELSER - NØKKELEN TIL EN VELLYKKET LØNNSFORHANDLING
Før du skal forhandle lønn, er det viktig å forberede seg og ha argumentasjonen klar for hvorfor du fortjener høyere lønn. I forkant av lønnsforhandlingen er det lurt å sjekke Econas lønnsstatistikk for å sammenligne lønnen din med stillinger i andre sektorer, virksomheter, årskull og ansvarsnivå. Videre er det viktig å sette seg inn i om det er andre goder din arbeidsgiver tilbyr, som gode avspaseringsordninger, permisjon med full lønn ved fødselspermisjon og sykdom, seniordager, firmahytte, bilordning, helse- og ulykkesforsikringer samt gode pensjonsordninger. Ofte kan man se seg blind på årslønn, uten å reflektere over resten av godene virksomheten tilbyr de ansatte.
LØNNSFORHANDLING VED ANSETTELSE
Når du får et jobbtilbud, får du som oftest oversendt en arbeidskontrakt med et forslag til lønn. Som medlem i Econa gjennomgår vi kontrakten for deg. Bruk Econas lønnsstatistikk for å sammenligne lønnen du får tilbudt, med lønnsnivået i tilsvarende stillinger.
LØNNSSAMTALEN
En lønnssamtale er en samtale mellom deg og din leder om lønn, karri
Gå til medietEconas lønnspolitikk bygger på at høyt utdannede økonomer skal ha økonomisk uttelling for sin satsing på utdanning. Videre skal lønnspolitikken legge til rette for at den kompetansen høyt utdannede økonomer har, den kunnskap de erverver seg, det ansvarsområde de håndterer, og de verdier de skaper, lønnes på en riktig måte.
Econa ønsker at lønnspolitikken skal bidra til at våre medlemmers kompetanse blir brukt der den kommer mest til nytte og medfører verdiskaping i privat og offentlig sektor.
NÅR FOREGÅR LØNNSFORHANDLINGER?
Lønnsforhandlinger foregår ved ansettelse og underveis i arbeidsforholdet. I offentlig sektor skjer lønnsforhandlingene ved årlige lønnsoppgjør mellom partene, det vil si arbeidsgiver og tillitsvalgte. Econas medlemmer i privat sektor får stort sett lønnen sin fastsatt etter lønnssamtale med sin leder. Nye jobbtilbud og endt tilleggsutdanning kan også sette deg i en forhandlingsposisjon om høyere lønn.
GODE FORBEREDELSER - NØKKELEN TIL EN VELLYKKET LØNNSFORHANDLING
Før du skal forhandle lønn, er det viktig å forberede seg og ha argumentasjonen klar for hvorfor du fortjener høyere lønn. I forkant av lønnsforhandlingen er det lurt å sjekke Econas lønnsstatistikk for å sammenligne lønnen din med stillinger i andre sektorer, virksomheter, årskull og ansvarsnivå. Videre er det viktig å sette seg inn i om det er andre goder din arbeidsgiver tilbyr, som gode avspaseringsordninger, permisjon med full lønn ved fødselspermisjon og sykdom, seniordager, firmahytte, bilordning, helse- og ulykkesforsikringer samt gode pensjonsordninger. Ofte kan man se seg blind på årslønn, uten å reflektere over resten av godene virksomheten tilbyr de ansatte.
LØNNSFORHANDLING VED ANSETTELSE
Når du får et jobbtilbud, får du som oftest oversendt en arbeidskontrakt med et forslag til lønn. Som medlem i Econa gjennomgår vi kontrakten for deg. Bruk Econas lønnsstatistikk for å sammenligne lønnen du får tilbudt, med lønnsnivået i tilsvarende stillinger.
LØNNSSAMTALEN
En lønnssamtale er en samtale mellom deg og din leder om lønn, karri
