HK-Nytt
28.06.2018
Lønna gjorde et solid hopp da tariffavtalen endelig ble undertegnet.
- Jeg tror ikke penger gjør deg lykkelig, men det gjør jammen ikke mangelen på penger heller, sier Heidi Jakobsen, nyvalgt HK-tillitsvalgt hos Joker Folkestad i Våler i Østfold.
Hun jobber som butikkmedarbeider i 40 prosent stilling og vet hva det vil si å tjene dårlig. Nylig signerte arbeidsgiver en tariffavtale med Handel og Kontor. Det førte til et solid lønnshopp for Jakobsen og kollegene. Etter å ha vært i arbeidslivet i 36 år, tjente Jakobsen 140 kroner i timen. Nå, når tariffavtalen er gjeldende, har hun en timelønn på 200 kroner i timen, altså 60 kroner mer.
- Det føles helt suverent og betyr veldig mye for meg. Jeg vil få mer å rutte med og kanskje klarer jeg å sette av litt penger også, jubler hun.
Lav lønn, ingen tillegg
I august i fjor tok HK-medlemmene på Joker Folkestad kontakt med forbundet sitt. Heidi Jakobsen og kollegene ønsket å kreve tariffavtale i butikken. Hovedgrunnen var lav lønn. På det tidspunktet tjente alle ansatte 120 kroner timen. De fikk verken kvelds- eller lørdagstillegg. Heller ikke på søndagene før jul fikk de ansatte noe tillegg i lønna, ifølge Jakobsen. I begynnelsen av 2018 satte arbeidsgiver opp lønna til 140 kroner i timen, uten at de ansatte jublet av den grunn.
- Vi var rett og slett underbetalt. Når du tjener så dårlig føler du at jobben du gjør ikke blir satt pris på, sier hun.
Måtte til mekling
Det tok ni måneder før tariffavtalen ble skrevet under av arbeidsgiver, Lentus Butikkdrift AS. Franchisetakerne har 37 Joker-butikker på Østlandet med til sammen over 400 ansatte. Av alle disse butikkene er det kun Joker Folkestad som nå har tariffavtale.
Regionsekretær Grethe Berntsen i HK har vært med på å opprette mange tariffavtaler. H
Les opprinnelig artikkelHun jobber som butikkmedarbeider i 40 prosent stilling og vet hva det vil si å tjene dårlig. Nylig signerte arbeidsgiver en tariffavtale med Handel og Kontor. Det førte til et solid lønnshopp for Jakobsen og kollegene. Etter å ha vært i arbeidslivet i 36 år, tjente Jakobsen 140 kroner i timen. Nå, når tariffavtalen er gjeldende, har hun en timelønn på 200 kroner i timen, altså 60 kroner mer.
- Det føles helt suverent og betyr veldig mye for meg. Jeg vil få mer å rutte med og kanskje klarer jeg å sette av litt penger også, jubler hun.
Lav lønn, ingen tillegg
I august i fjor tok HK-medlemmene på Joker Folkestad kontakt med forbundet sitt. Heidi Jakobsen og kollegene ønsket å kreve tariffavtale i butikken. Hovedgrunnen var lav lønn. På det tidspunktet tjente alle ansatte 120 kroner timen. De fikk verken kvelds- eller lørdagstillegg. Heller ikke på søndagene før jul fikk de ansatte noe tillegg i lønna, ifølge Jakobsen. I begynnelsen av 2018 satte arbeidsgiver opp lønna til 140 kroner i timen, uten at de ansatte jublet av den grunn.
- Vi var rett og slett underbetalt. Når du tjener så dårlig føler du at jobben du gjør ikke blir satt pris på, sier hun.
Måtte til mekling
Det tok ni måneder før tariffavtalen ble skrevet under av arbeidsgiver, Lentus Butikkdrift AS. Franchisetakerne har 37 Joker-butikker på Østlandet med til sammen over 400 ansatte. Av alle disse butikkene er det kun Joker Folkestad som nå har tariffavtale.
Regionsekretær Grethe Berntsen i HK har vært med på å opprette mange tariffavtaler. H
