Advokatbladet
04.04.2016
Forretningsadvokatfirmaet Haavind tilbyr sine ett hundre advokater samtaler med sertifiserte coacher eller psykolog som ett av flere tilbud til de ansatte.
- Vi samarbeider med et eksternt firma med organisasjonspsykologer som de ansatte kan henvende seg direkte til, eller via HR-avdelingen. Vi satser veldig mye på å utvikle et godt miljø for våre advokater, forteller HR-direktør i Haavind, Dyveke Hamza.
- Samarbeidet har et todelt formål. For det første ønsker vi å benytte organisasjonspsykologene som rådgivere i vårt eget arbeid med å utvikle arbeidsmiljøet i Haavind. Videre ønsker vi å ha et tilbud hos et kompetent miljø som en form for beredskap dersom behovet melder seg.
For eksempel kan noen ansatte ha behov for en debrief etter et kr
Gå til mediet- Samarbeidet har et todelt formål. For det første ønsker vi å benytte organisasjonspsykologene som rådgivere i vårt eget arbeid med å utvikle arbeidsmiljøet i Haavind. Videre ønsker vi å ha et tilbud hos et kompetent miljø som en form for beredskap dersom behovet melder seg.
For eksempel kan noen ansatte ha behov for en debrief etter et kr
