Advokatbladet
05.05.2016
Sivilombudsmannen kunngjorde 5. april 2016 uttalelse - SOM-2015-1206 - som gjaldt en kommunes tilrettevisning av ansatt på bakgrunn av ytringer i media.
Sakens bakgrunn:
A fikk et forhåndsvarsel om advarsel fra sin arbeidsgiver X kommune. Forhåndsvarselet hadde sin bakgrunn i to intervjuer med A i lokalavisen og uttalelser til NRK. Uttalelsene gjaldt arbeidstiltaket Y, som A ledet. I avisartiklene, der A ble omtalt blant annet som «sjef for Y» og «daglig leder for arbeids- og aktivitetstilbudet», fremgår det at han var uenig i kommunens beslutning om å legge ned tilbudet.Videre fremholdt han at politikerne, i forbindelse med behandling av saken, kun ble informert om utgiftene ved tiltaket - ikke besparelsene tiltaket bidro til, og stilte spørsmål om dette var bevisst. I det ene intervjuet uttalte A seg
Gå til medietA fikk et forhåndsvarsel om advarsel fra sin arbeidsgiver X kommune. Forhåndsvarselet hadde sin bakgrunn i to intervjuer med A i lokalavisen og uttalelser til NRK. Uttalelsene gjaldt arbeidstiltaket Y, som A ledet. I avisartiklene, der A ble omtalt blant annet som «sjef for Y» og «daglig leder for arbeids- og aktivitetstilbudet», fremgår det at han var uenig i kommunens beslutning om å legge ned tilbudet.Videre fremholdt han at politikerne, i forbindelse med behandling av saken, kun ble informert om utgiftene ved tiltaket - ikke besparelsene tiltaket bidro til, og stilte spørsmål om dette var bevisst. I det ene intervjuet uttalte A seg
