Parat
27.02.2018
I år er det hovedoppgjør. Det vil si at innholdet i tariffavtalene skal reforhandles, i tillegg til at det skal forhandles om lønnstillegg. Direktør i Norsk Industri Stein Lier-Hansen avviser allerede nå kravet om en bedre tjenestepensjon i årets oppgjør.
Det norske forhandlingssystemet skiller mellom hovedoppgjør og mellomoppgjør. Hvert andre år er det hovedoppgjør, hvor både lønn og tariffavtalene forhandles. I år er det klart for et slikt hovedoppgjør.
- I hovedoppgjørene forhandles normalt hver tariffavtale for seg, i et såkalt forbundsvis oppgjør. I praksis betyr dette at vi i Parat forhandler våre tariffavtaler, inkludert lønnstillegg, med våre motparter på arbeidsgiversiden, sier Turid Svendsen, som er forhandlingssjef i Parat.
Hun har det overordnede ansvaret for de rundt 80 tariffavtalene Parat er part i.
Frontfaget
Først ut i
Gå til mediet- I hovedoppgjørene forhandles normalt hver tariffavtale for seg, i et såkalt forbundsvis oppgjør. I praksis betyr dette at vi i Parat forhandler våre tariffavtaler, inkludert lønnstillegg, med våre motparter på arbeidsgiversiden, sier Turid Svendsen, som er forhandlingssjef i Parat.
Hun har det overordnede ansvaret for de rundt 80 tariffavtalene Parat er part i.
Frontfaget
Først ut i
