Magasinet for fagorganiserte
14.04.2016
Skal innleide alltid ha like vilkår som ansatte i bedriften som leier dem inn? Fellesforbundet og Norsk Industri er på full kollisjonskurs.
Innleide arbeidere jobber side om side med de fast ansatte, men Norsk Industri mener at de innleide ikke trenger få samme lønn som de faste.
Striden kom opp under tariffoppgjøret i frontfaget, og ender sannsynligvis opp som en prinsippsak i Arbeidsretten.
I tariffavtalen for industrien står det at «ved utleie til bedrift som er bundet av denne overenskomsten, gjelder lønns- og arbeidsvilkårene i innleiebedriften». Det betyr altså at det ikke er lov for et vikarbyrå eller bemanningsbyrå å lønne sine ansatte under det nivået som gjelder i bedriften de leier ut til, eller tilby dårligere vilkår på andre områder.
Konflikten mellom Fellesforbundet og Norsk Industri har oppstått fordi regjeringa har kommet med en forskrift som Norsk Industri mener gir e
Les opprinnelig artikkelStriden kom opp under tariffoppgjøret i frontfaget, og ender sannsynligvis opp som en prinsippsak i Arbeidsretten.
I tariffavtalen for industrien står det at «ved utleie til bedrift som er bundet av denne overenskomsten, gjelder lønns- og arbeidsvilkårene i innleiebedriften». Det betyr altså at det ikke er lov for et vikarbyrå eller bemanningsbyrå å lønne sine ansatte under det nivået som gjelder i bedriften de leier ut til, eller tilby dårligere vilkår på andre områder.
Konflikten mellom Fellesforbundet og Norsk Industri har oppstått fordi regjeringa har kommet med en forskrift som Norsk Industri mener gir e
