Fagbladet
11.12.2017
Tre år etter at han krevde å bli ansatt, har Tore Eugen Hansen endelig fått de samme rettighetene som de andre ansatte. Men Fagforbundet måtte gå til søksmål før alt ordnet seg.
Han var ikke fornøyd med det som sto på lønnsslippen som kom 12. januar 2015:
- Det er noe feil her, mente Tore Eugen Hansen, som savnet feriepengene. Fram til 2014 hadde alle støttekontaktene i Meland kommune fått feriepenger på samme måte som de andre ansatte. Men nå måtte Meland utenfor Bergen spare penger, og dermed var det slutt på feriepengene til dem som ikke var ansatt, men som jobbet for kommunen gjennom oppdragskontrakter. Tore var en av dem.
STRÅLENDE FORNØYD
Tre år senere har han fått både fast stilling, økt lønn og etterbetalt feriepenger. Siden han gikk betydelig opp i timelønn som fast ansatt, har han også fått etterbetalt mellomlegget mellom lønnen han fikk som oppdragstaker og det han skulle hatt som ansatt de fire siste årene.
I tillegg er stillingsprosenten hans beregnet til 24 prosent. Det er nok til at han er bli
Gå til mediet- Det er noe feil her, mente Tore Eugen Hansen, som savnet feriepengene. Fram til 2014 hadde alle støttekontaktene i Meland kommune fått feriepenger på samme måte som de andre ansatte. Men nå måtte Meland utenfor Bergen spare penger, og dermed var det slutt på feriepengene til dem som ikke var ansatt, men som jobbet for kommunen gjennom oppdragskontrakter. Tore var en av dem.
STRÅLENDE FORNØYD
Tre år senere har han fått både fast stilling, økt lønn og etterbetalt feriepenger. Siden han gikk betydelig opp i timelønn som fast ansatt, har han også fått etterbetalt mellomlegget mellom lønnen han fikk som oppdragstaker og det han skulle hatt som ansatt de fire siste årene.
I tillegg er stillingsprosenten hans beregnet til 24 prosent. Det er nok til at han er bli
