Fagbladet
11.12.2017
? Hvilken praktisk betydning har dobbeltstemmen til lederen i arbeidsmiljøutvalget, og hvilke saker kan avgjøres på denne måten?
Kan den brukes for eksempel i inndeling av verneområder eller når det skal opprettes underutvalg, for eksempel Akan-utvalg. Kan arbeidsgivers styringsrett overstyre slike vedtak i AMU?
Gå til mediet


































































































