Posthornet
13.11.2017
Omstillingen og nedbemanningen i Posten vil fortsette. De unge arbeidstakerne er de første som må gå.
Posten har nedbemannet kontinuerlig de siste 20 årene, og det vil fortsette i årene som kommer. Når ansiennitetsprinsippet veier tyngst, er det nødvendigvis de yngste som rammes hardest. På Postkoms ungdomskonferanse på Sørmarka i oktober, var deler av programmet viet til Nav.
Et signal om hva framtiden bringer. - Det blir mer og mer tydelig hvilken vei det går, smiler Åshild Homeyer.
Hun jobber som bud i Bergen, og har for lengst innsett at det ikke vil være en jobb hun kommertil å ha til hun blir pensjonist.
- Vi i budavdelingen merker ikke nedbemanningen på samme måte som de som sorterer posten. Det er de som er mest utsatt, sier Homeyer.
- Vi merker det veldig godt. Det går hardt ut over de som jobber i terminals
Les opprinnelig artikkelEt signal om hva framtiden bringer. - Det blir mer og mer tydelig hvilken vei det går, smiler Åshild Homeyer.
Hun jobber som bud i Bergen, og har for lengst innsett at det ikke vil være en jobb hun kommertil å ha til hun blir pensjonist.
- Vi i budavdelingen merker ikke nedbemanningen på samme måte som de som sorterer posten. Det er de som er mest utsatt, sier Homeyer.
- Vi merker det veldig godt. Det går hardt ut over de som jobber i terminals
