HK-Nytt
06.11.2017
SPØRSMÅL: Har representanter i arbeidsmiljøutvalget (AMU) og verneombud taushetsplikt når AMU drøfter hvorvidt kantinedriften skal settes ut? Kan man si at dette er hjemlet i forskriften?
SVAR: Først de grunnleggende reglene: Deltakere i arbeidsmiljøutvalget har ikke generell taushetsplikt. Taushetsplikten er beskrevet i forskriften om organisering, ledelse og medvirkning paragraf 3-17, og gjelder i to forhold: ● en ansatts personlige forhold, som helseopplysninger, ● og om tekniske innretninger, produksjonsmetoder, forretningshemmeligheter elle
Les opprinnelig artikkel
