HK-Nytt
30.05.2016
Butikkjeden bøyer seg for Arbeidstilsynet og unngår dagbøter. Nå skal Nille finne ut hva som må til for at butikksjefene skal ha lovlige ledende stillinger.
I april vedtok Direktoratet for Arbeidstilsynet at Nille må gi butikksjefen på Måløy en ny arbeidskontrakt hvor det framgår at vedkommende skal ha overtidsbetaling. Det ble konklusjonen etter en klagebehandling hvor direktoratet slår fast at butikksjefen ikke har en ledende stilling etter loven. Ansatte i ledende stillinger eller såkalt særlig uavhengige stillinger har ikke krav på overtidsbetaling fordi de blant annet selv styrer sin egen arbeidstid. Det gjør ikke denne butikksjefen, mener direktoratet.
Nille har bestemt seg for å gjøre som direktoratet sier, bekrefter HR-direktør Ivar Borgen overfor HK-Nytt.
- Men vi er forsatt uenige i Arbeidstilsynets beslutning, sier han.
Handlet i god tro
Butik
Les opprinnelig artikkelNille har bestemt seg for å gjøre som direktoratet sier, bekrefter HR-direktør Ivar Borgen overfor HK-Nytt.
- Men vi er forsatt uenige i Arbeidstilsynets beslutning, sier han.
Handlet i god tro
Butik
