Jeg er veldig fornøyd med at vi har fått vedtaket til en ny strategi på plass, for vi trenger en strategi. Vi er et relativt nyfusjonert universitet, og fusjonen var veldig stor - vi økte med det dobbelte, sier rektor ved Nord universitet, BjørnOlsen.
Selve strategien bidrar til å skape identitet, men den er også viktig for at vi får vektlagt det som er vår profil og at vi får tydeliggjort vårtavtrykk i detnasjonale landskapet: Hva som er Nord universitet og hva som blir veienvidere.
Blant målene i strategien er at en tallfestetandel av de faglig ansatte skal ha første- ogtoppkompetanse.
Laveremål
Førstekompetanse inkluderer stillingene professor, førsteamanuensis, førstelektor og dosent. Toppkompetanse inkluderer professor ogdosent.
I den nye strategien som er vedtatt har Nord Universitet et mål om at 67 prosent av de faglig ansatte skal ha førstekompetanse innen utgangen av 2020, og at 72 prosent skal ha det innen utgangen av2022.
I et intervju med Khrono i februar 2016 kom Olsen med et høyere mål: at andelen faglig ansatte med førstekompetanse skulle være på 70 prosent i løpet av2020.
