Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
seniorpolitikk.no
Seniorpolitikk.no
skal reflektere de viktigste nyhetene på det seniorpolitiske feltet; både politisk og i virksomhetene, formidle eksempler på seniorpolitikk, angi verktøy/metoder som er egnet til å drive det seniorpolitiske arbeidet framover på virksomhetsnivå. Videre skal det presenteres aktuell forskning, fag og fakta, stimulere til debatt om temaer som angår seniorer og deres arbeidssituasjon. seniorpolitikk.no følger Redaktørplakaten.
- Flere blir eldre og fødselstallene er lavere enn de var, derfor må vi mobilisere arbeidskraftreservene, sa Hege Farnes Hildrum, fylkesdirektør i Nav Arbeidslivssenter Oslo. Ole Christian Lien i samtale med ordstyrer Astrid L.
- Jeg har en veldig god jobb ved St. Olavs Hospital, sier Kirsten Øyum (69). Den er på Eksemskolen som hun startet i 2001. Kirsten Øyum vil gjerne bruke kompetansen sin videre.
Når lederne på St. Olavs Hospital sier til seniorer at de trenger deres kompetanse, så vet de nå hva de snakker om. Perly Kristiansen og Heidi Magnussen ved St. Olavs Hospital i Trondheim.
Anne Inga Hilsen har undersøkt noe ingen har utforsket før, nemlig seniorkompetanse. Det har vært et koseprosjekt, her har vi spurt om noe annet enn vi pleier å gjøre, sier hun. Fafo-forsker Anne Inga Hilsen koste seg med dette prosjektet.
16 seniorer i fem bedrifter meldte seg som deltakere i pilot-prosjektet Seniorressurser kompetanse og muligheter, en prosess for optimal utnyttelse av seniorressurser. Seniorrådgiver i AS#, Sissel Brune Henriksen.
- Det var veldig nyttig å kunne se seg selv i et større perspektiv, sier Ragnhild Augustson (63), førstelektor ved HiOA, som deltok i pilot-prosjektet Seniorressurser kompetanse og muligheter.
- Deltakerne har fått et godt bidrag til bedre selvforståelse, men også bedre forståelse for det arbeidet andre yter, både i egen bedrift og i andre bedrifter, sier professor Reidar J.
- Prosentvis er ledigheten økt mest i denne gruppen, men de eldste har fortsatt mye lavere ledighet enn dem i 20, 30 og 40-årene, sier Johannes Sørbø, seniorrådgiver i Kunnskapsstaben i Arbeids- og velferdsdirektoratet.