Fagpressenytt

Sammenlignet med andre sektorer har ansatte i pleie og omsorg minst påvirkning på hvordan oppgaver skal løses. Undersøkelsen taler for å få til et bedre bedriftsdemokrati i pleie- og omsorgssektoren, sier Eivind Falkum fra AFI.

Å få brukt sin kompetanse er helt avgjørende for indre motivasjon, engasjement og ytelse i jobben. Det er et lederansvar å legge til rette for best mulig bruk av relevant kompetanse, men medarbeidere har også et ansvar: - Si fra om du opplever at du ikke får brukt din kompetanse, og bidra til å finne gode løsninger.

Ved Bofellesskapet Trekanten i Stavanger var de tidlig ute og testet Mobil Trygghetsalarm for personer med lettere demens. Prosjektet har gått over i normal drift. Alle i staben på 45 ansatte bruker teknologien.

- Hva fikk du til middag i dag da, mor? - Lapskaus. - Jammen, det liker du jo godt. Hva fikk du i går? - Lapskaus. - I går også? Det var rart. Dagen før der, da? - Lapskaus! DATTER PÅ BESØK HOS SIN MOR PÅ SYKEHJEMMET

Norske sykepleiere kjenner seg godt igjen i manglende satsing på bruk av riktig kompetanse på riktig sted, i følge Norsk Sykepleierforbund.

antagelig har antidepressiver mindre effekt på demente enn andre. Da er det uheldig at stadig flere får antedepressiver, særlig når vi vet at risikoen for fall, slag og død øker.

Espen Sætha er en kjøkkensjef som trives like godt på kjøkkenet som ute blant beboerne på Sundheim bo- og treningssenter. På senteret har folk visst det lenge. Nå er det også bevist: Her lages mat av ypperste klasse.

Thomas Køien og Tina Stenmark er lærlinger ved Sør-Odals alders- og sykehjem. Thomas er første gutt som er helsefaglærling ved sykehjemmet. - Det er på tide at det kommer noen flere karer inn i dette yrket, det trengs.

De fleste voksne som blir helsefagarbeidere går veien via praksiskandidatordningen. Full praksistid er fem år. Hva da, om du bare får jobbe i 25 prosent?

Er du sykepleier, vernepleier, barnepedagog eller sosionom? Da vil du snart få et nyhetsbrev fra Delta spesielt beregnet på høgskoleutdannede.