Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Finansfokus
Finansfokus er medlemsmagasin for Finansforbundet som organiserer ansatte i banker, forsikringsselskaper, IT-selskaper og bedrifter knyttet til disse næringene. Magasinet er aktuelt, kritisk, interessevekkende, provoserende, debattskapende og setter medlemmenes interesser på dagsorden, samtidig som det tar finansnæringen på pulsen og fanger opp strømningene i bransjen.
Finansfokus gir en allsidig og uavhengig dekning av medlemmenes og forbundets interessefelt, med den hensikt å være en felles kommunikasjonskanal og et bindeledd mellom medlemsgrupperingene i organisasjonen. Magasinet har Finansforbundets idégrunnlag og holdninger som overordnet mål.
Mens storbankene legger ned og sparker ansatte, velger en langt mindre aktør å satse for fullt. Torsdag 6. april åpnet Sparebanken Din filial på kjøpesenteret Herkules i Skien.
20 ansatte i SpareBank 1 Telemark har signert avtale om frivillig sluttpakke. 16 ansatte er over 62 år. I strategiperioden frem til 2018 skal banken redusere bemanningen med totalt 35 ansatte.
Sluttpakken fra SpareBank 1 Telemark åpner nye muligheter for Janne Grimholt (36). Nå får hun realisert drømmen om å ta lærerutdanning. I tillegg vil hun arbeide aktivt for å få inn privatøkonomi som eget fag i grunnskolen.
Da DNB gikk ut med sluttpakke, takket Anne Cathrine Heier raskt ja. Hun hadde lenge gått svanger med tanken om å starte for seg selv. Nå starter hun eget forsikringssenter på Hadeland og skaper fire nye arbeidsplasser.
Janne Grimholt (36) er en av 20 som har takket ja til sluttpakke i SpareBank 1 Telemark. Nå kan den tidligere håndballprofilen i Gjerpen realisere planene om å ta lærerutdanning. Drømmejobben er timelærer i tysk og håndball på Toppidrettsgymnaset i Skien.
Hvorfor stilles det svært sjelden spørsmålstegn ved ledernes manglende digitale kompetanse? Hvorfor må alltid de ansatte gå først i nedbemanningsprosesser? Nå vil Liv Bente Kildal, leder av tillitsutvalget i SamSpar, ha svar.
Et strammere arbeidsmarked gjør sluttpakkeløsninger mindre attraktive. Bedriftene må ta sitt samfunnsansvar og satse tyngre på kompetanseheving fremover, sier advokat Pål Behrens i Finansforbundet.
Nesten halvparten av dem som mister jobben som følge av omstilling hos arbeidsgiver, får ny jobb i samme bransje. Det viser en undersøkelse gjennomført av Finansfokus. Samtidig er misnøyen stor med måten nedbemanningene gjennomføres på.
Hva er en sluttavtale? Hva er bakgrunnen for avtalen og hva skal sluttavtalens innhold være? Hvilke ytelser har du skatteplikt på og hva er dine rettigheter etter folketrygden? Har du mulighet for juridisk bistand?