HK-Nytt
22.01.2018
SPØRSMÅL: Hvordan er det rettslige forholdet mellom en arbeidstakers rett til å komme med kritiske ytringer om sin arbeidsgiver og kravet til
... arbeidstaker om å ivareta arbeidsgivers interesser på en lojal måte?
J.F SVAR: Utgangspunktet er at ytringsfriheten hviler på Grunnlovens paragraf 100 og menneskerettighetene. Den ulovfestede lojalitetsplikten har sitt grunnlag i arbeidsavtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Vi snakker derfor her om regler med betydelig ulik trinnhøyde. Det innebærer at begrensninger i ytringsfriheten må begrunnes.
Sivilombudsmannen har i flere saker uttalt seg om arbeidstakern
Les opprinnelig artikkelJ.F SVAR: Utgangspunktet er at ytringsfriheten hviler på Grunnlovens paragraf 100 og menneskerettighetene. Den ulovfestede lojalitetsplikten har sitt grunnlag i arbeidsavtalen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Vi snakker derfor her om regler med betydelig ulik trinnhøyde. Det innebærer at begrensninger i ytringsfriheten må begrunnes.
Sivilombudsmannen har i flere saker uttalt seg om arbeidstakern
