Parat
27.06.2018
Den 1. januar 2018 ble loven som pålegger bedrifter å bevise at de betaler menn og kvinner likt for likt arbeid innført på Island. En fersk rapport undersøker hva likelønnsstandarden innebærer og hva Norge kan lære.
Det er forskerne Anne Skevik Grødem og Ines Wagner ved Institutt for samfunnsforskning, ISF, som har gjennomført studien. - De fleste land, også de nordiske, har et lønnsgap mellom kvinner og menn. Når Island innfører et så aktivt virkemiddel for å lukke lønnsgapet, er det klart at dette vekker oppmerksomhet, forteller prosjektleder Anne Skevik Grødem, forsker ved Institutt for samfunnsforskning på samfunnsforskning.no. I følge Eurostat tjener menn på Island i gjennomsnitt 16,3 prosent mer enn kvinner for samme type arbeid, tilsvarende tall for Norge er 14,9 prosent.
Les merDen
