Magma
17.02.2021
Hjemmekontoret det siste året har økt stressfaktoren og redusert trivselen hos mange arbeidstakere, som særlig savner balanse mellom jobb og fritid. Når verden blir normal igjen er det et lite mindretall som vil fortsette å bare jobbe hjemmefra, men mange ønsker en fleksibel løsning for å kombinere kontor og arbeid hjemmefra.
Det er flere tydelige slitasjeforhold nå, etter - ti måneder med hjemmekontor. Der det før sommeren var en grunnleggende tanke om at «dette går overraskende bra», ser vi nå flere kritiske ansatte. Den største endringen ser vi for opplevelsen av stress og balanse mellom jobb og fritid. Det er mer stress i hverdagen nå, og det er vanskeligere å balansere jobb og privatliv. Dette er gjeldende for alle, men i størst grad de som samarbeider mye i jobben sin, oppsummerer Vetle Høivang i Rambøll Management Consulting, som gjennom pandemien har kartlagt opplevelsene til ansatte i et titalls norske bedrifter.
UNGE MEST UTÅLMODIGE
Mens enkelte har funnet roen i en ny hverdag, og melder om at de opplever større fleksibilitet, redusert reisetid, mer effektive møter og mindre forstyrrelser, er det stadig flere som venter spent på å komme tilbake til kontoret.
- Etter hvert som tiden går ser vi a
Gå til medietUNGE MEST UTÅLMODIGE
Mens enkelte har funnet roen i en ny hverdag, og melder om at de opplever større fleksibilitet, redusert reisetid, mer effektive møter og mindre forstyrrelser, er det stadig flere som venter spent på å komme tilbake til kontoret.
- Etter hvert som tiden går ser vi a
