Posthornet
04.09.2017
De siste 25 årene har Posten Norge nedbemannet med i snitt nesten 1000 ansatte i året. Det har skjedd uten store streiker og voldsomme demonstrasjoner. Samarbeid, tillit - og felles virkelighetsforståelse - har vært nøkkelen.
25 år med omstilling i Posten er tilbakelagt. På de årene har antallet ansatte i konsernet gått fra mellom 32 og 33 000 ansatte, til 11 000. Det har vært noen tøffe år.
- Vi kaller det omstilling, men i Posten er det i realiteten nedbemanning vi egentlig snakker om, sier Egil Linge Anderssen, HR-sjef i Posten.
Han og Håvard Sivertsen, forbundssekretær i Postkom, hadde trukket inn i forskningsstiftelsen Fafos konferanse-båt under Arendalsuka, for å fortelle om drøyt to tiår med
Les opprinnelig artikkel- Vi kaller det omstilling, men i Posten er det i realiteten nedbemanning vi egentlig snakker om, sier Egil Linge Anderssen, HR-sjef i Posten.
Han og Håvard Sivertsen, forbundssekretær i Postkom, hadde trukket inn i forskningsstiftelsen Fafos konferanse-båt under Arendalsuka, for å fortelle om drøyt to tiår med
