I en årrekke har mangfoldsutvalget, som tidligere het kvinneutvalget, kjempet for å øke bevisstheten om fraværet av kjønnsbalanse i advokatbransjen, særlig i partnerskapene.
- Nå opplever vi at når det kommer til kjønnsbalanse, men også mangfold generelt, er «alle» enige om at det er viktig. Derfor blir spørsmålet hva man skal gjøre for å implementere dette, nå som den felles problemforståelsen er på plass? Mangfoldsutvalget vil bidra for å få til en faktisk og raskere endring, slik at ambisjonene blir mer enn bare prat, forteller Jorkjend.
- For eksempel har vi lyst til å rette oss mer mot studenter fordi vi ser at tilfanget til advokatbransjen også er skjevt, og vi ønsker å drive opplysning om hva advokater driver med og hvem som passer til rollen. Det kan være alle typer.
Fikk pedofili-kommentarer
Da regnbueflaggene ble heist og kalenderen viste at tiden var inne for sommerens feiring av mangfold, menneskeverd og fri kjærlighet, haglet kritikken mot PST og justis- og beredskapsministeren for håndteringen av terrorangrepet i Oslo sentrum i fjor, og både pressen og sosiale medier meldte om eskalering av hat og trakassering mot LHBTQ+.
- Forberedelsene til Pride var en nyttig påminner om hvorfor mangfoldsarbeidet ennå ikke er over. Da Advokatforeningen delte sitt Pride-arrangement på sosiale medier, fikk den blant annet k
