NTL-magasinet
22.02.2017
Utredningene om lønnssystemet i staten er ferdige. Nå er det store spørsmålet hvordan det blir behandlet under forhandlingene i vår.
I februar kom rapportene fra arbeidsgruppene som skulle se på lønns- og forhandlingssystemet i staten. Den ene gruppa, med LO Stat, YS Stat og Unio Stat har sammen med staten sett på hvordan deres lønns- og forhandlingssystem fungerer i dag, og har sett på tre alternativer for et framtidig system. Akademikerne og staten har hatt sin egen.
Arbeidet er en del av enigheten i tariffoppgjøret i fjor, der man for første gang i staten fikk to ulike avtaler. Dette er er en svært uønsket utvikling for LO-forbundene i staten.
Planen er at det skal forhandles om nytt lønns- og forhandlingssystem i vår, og rapporten blir et grunnlag for disse forhandlingene.
I rapporten beskrives tre mulige veier å gå: ■ En forenkling av dagens lønnssystem ■ Et system der all lønnsforhandling skal skje lokalt ■ Et system med lokale fullmakter, men som skal ha sentral
Les opprinnelig artikkelArbeidet er en del av enigheten i tariffoppgjøret i fjor, der man for første gang i staten fikk to ulike avtaler. Dette er er en svært uønsket utvikling for LO-forbundene i staten.
Planen er at det skal forhandles om nytt lønns- og forhandlingssystem i vår, og rapporten blir et grunnlag for disse forhandlingene.
I rapporten beskrives tre mulige veier å gå: ■ En forenkling av dagens lønnssystem ■ Et system der all lønnsforhandling skal skje lokalt ■ Et system med lokale fullmakter, men som skal ha sentral
